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为深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，全力完成中科芯2021年“qian牛计划”，打造成集成电路人才航母，10月8日下午，中科芯召开2021年三季度人才工作会议。中科芯董事长、党委书记刘岱，纪委书记杨牛林，副总经理、人力资源部部长陶伟以及各部门负责人参加了会议。

参会人员首先认真学习了中央人才工作会议精神和习近平总书记在大会上的重要讲话。在中央强调人才重要性的大环境下，中科芯对人才工作的规划和布局，已经初见成效。人力资源部从招聘、培训、试用期等多个方面进行了汇报，总结亮点，提出不足，并提出了冲刺年末的工作计划。各研究室和机关职能部门也进行了人才工作经验分享和交流。

交流之后，陶伟从人才质量、人才结构优化提升、培训开发等方面，对前三季度的人才工作取得的成效给予了充分肯定，同时也对不足之处提出了要求。他指出：招聘任务的完成情况离年度目标仍有差距，团队建设工作不能放松。目前人才工作的“留、用”仍存在短板和不足；试用期管理的作用有了明显的提升和改善，但对于员工转正考核等方面的工作，各部门一把手还需要进一步解放思想，人力资源部也要结合实际情况，研究和制定相关政策，指导部门开展相关工作。各部门要明确本部门的发展定位和产业规划，才能更加实际的提出欧亿注册开户的人才招聘需求，制定和落实具体人才政策，真正做好部门人才工作。

杨牛林肯定了中科芯“十三五”的人才工作成绩，针对“十四五”人才工作规划，他指出：各部门一把手要走在招聘工作的最前线，特别是对重点人才，要通过沟通交流，加深相互理解，促进团队建设。部门要用心、用情做好人才工作，充分发挥“双导师”的优势，提升员工入职体验，加强沟通，及时了解员工思想动态，发现问题及时解决，确实做到人才为中科芯所用。各部门招聘人才应做到准确定位、人岗匹配，充分发挥员工的技术和才能。

最后，刘岱做总结发言。他强调要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，不折不扣贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的系列重要指示，切实把中央人才工作会议部署转化为推进中科芯人才工作高质量发展的具体行动。他要求：

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中央人才工作会议的召开非常重要，体现了党中央对新时代人才工作的高度重视，为我们做好新时代人才工作指明了前进方向。我们要高度重视人才发展战略，人才工作要持续走在前列，全力以赴地推进“人才强企”工程。

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综合实力的竞争，说到底是人才的竞争。要继续加大对技术人才的引进力度，同时也要加强职能岗位人才的招聘，深入推进职能人才队伍的专业化建设，充分发挥人才的特长，努力提升专业化水平。

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企业发展，首要资源就是人才。近些年中科芯人才工作成绩显著，但距离发展规划的需求仍有差距，还需不断努力。要进一步加强高端人才的引进，解放思想，敢于突破，为提升中科芯核心竞争力打下坚实的人才基础。

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